Левошко Н. В., Рогоза М.Є. НАУКОВІ ПІДХОДИ ДО МОДЕРНІЗАЦІЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНО-ІННОВАЦІЙНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА

автор **Admin** Пт Лист 17, 2017 8:37 am

Н. В. Левошко, аспірант
ВНЗ Укоопспілки «Полтавський університет економіки і торгівлі»
М. Є. Рогоза, науковий керівник, д.е.н., професор, зав. кафедри економіки підприємства та економічної кібернетики ПУЕТ

НАУКОВІ ПІДХОДИ ДО МОДЕРНІЗАЦІЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНО-ІННОВАЦІЙНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА

Продуктивність розумової праці є результатом корпоративної діяльності співробітників підприємства. Вона залежить від того, яким інтелектуальним потенціалом і інтелектуальним капіталом володіє підприємство. Звідси виникає, якщо суспільство навчиться управляти інтелектуальним потенціалом і інтелектуальним капіталом воно зможе управляти і продуктивністю розумової праці.

Інтелектуальний потенціал підприємства може зростати лише в тому разі, коли в його розвиток підприємство вкладає значні кошти, так звані інноваційні вкладення. Цей процес є двоєдиний, бо збільшення інноваційних вкладень стимулює зріст інтелектуального потенціалу підприємства.

Ця проблема залишається невирішеної і тому виникає необхідність в розробці наукових підходів модернізації системи управління інтелектуально-інноваційною діяльністю підприємства.

Більшість вітчизняних і зарубіжних авторів В.С. Богдан [1], А.В. Кендюхов [5], І.В. Левіна, А.А [6]. А.А.Чухно [7], О.Б. Бутнік-Сіверський [2], В.П. Багов [3], Л.Єдвинсон, М.Мелоуна [8], Е.Брукінг [4] приділяють значну увагу питанню управління інтелектуальним капіталом, залишаючи за рамками уваги питання управління інтелектуальним потенціалом, що на нашу думку є недоліком, оскільки відомо, що інтелектуальний потенціал є чинником виникнення, розвитку та використання інтелектуального капіталу. Тому слід звернути серйозну увагу на дослідження цієї категорії.

Всі розробки з питання управління інтелектуальним капіталом в літературних джерелах представлені в основному теоретичними дослідженнями на рівні філософсько-економічного обґрунтування проблеми, що є з наукової точки зору дуже важливим підходом до проблеми. У той же час у розглянутих роботах відсутні пропозиції щодо практичного застосування цих теоретичних побудов з використанням фактичних даних на конкретних підприємствах, компаній або державних економічних систем в цілому. Це викликає необхідність конкретизації теоретичних розробок на базі фактичних даних різних суб’єктів економічної діяльності.

Також практично відсутні системи кількісної оцінки, як інтелектуального капіталу, так і інтелектуального потенціалу, що створює труднощі в розробці конкретних науково-обґрунтованих систем управління розглянутими категоріями. Тому однією з найважливіших проблем може бути пошук критерію оцінки інтелектуального потенціалу та його наукове обґрунтування.

Інтелектуальний капітал, так і інтелектуальний потенціал нерозривно пов’язані з видами інноваційних вкладень в їх розвиток. Отже вищевикладене дозволяє зробити висновок проте, що для досягнення мети дослідження слід поступово вирішити наступні завдання:

1. Виконати аналіз теоретико - методичних підходів щодо сутності категорій «інтелектуальний капітал» і «інтелектуальний потенціал» і процесів та методів управління ними;

2. Визначити і науково обгронтувати критерії оцінки інтелектуального потенціалу підприємства;

3. Визначити і обґрунтувати систему показників інтелектуального потенціалу підприємства;

4. Розробити методичний підхід до модернізації процесів управління інтелектуально-інноваційною діяльністю підприємства;

5. Дослідити та запропонувати моделі взаємозв’язку натуральних показників інтелектуального потенціалу і обсягу інноваційних вкладень підприємства;

6. Дослідити та запропонувати математичні моделі прогнозу обсягів інноваційних вкладень в залежності від значень натуральних показників інтелектуального потенціалу підприємства;

7. Розробити наукові підходи до модернізації процесів управління інтелектуально-інноваційної діяльністю підприємства на основі економіко-математичних моделей;

8. Удосконалити наукові підходи визначення продуктивності праці від обсягів та видів інноваційних вкладень на основі використання математичних моделей;

9. Запропонувати методичний підхід до розробки організаційно-економічних заходів щодо удосконалення процесів інтелектуально-інноваційної діяльності підприємства та визначення їх ефективності

Список використаних джерел

1. Богдан В.С. Интеллектуальный капитал / В.С. Богдан // Экономика и маркетинг в 21ст. – ДонНТУ: И.1,2005.- С. 37 – 39.

2. Бутнік-Сіверський О.Б. Інтелектуалний капітал: теоретичний аспект / О.Б. Бутнік-Сіверський // Інтелектуальний капітал. – 2002. – №1. – С. 16 – 27.

3. Багов В.П. Управление интеллектуальным капиталом: учебн. пособ. / В.П. Багов, Е.Н. Селезнев , В.С. Ступаков. – М.: Камерон, 2006. – 248 с.

4. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал: пер. с анг. Л.Н. Ковалик. / Э. Брукинг. – СПб., 2001. – 288 с.

5. Кендюхов А.В. Концепция организационно-экономического механизма управления интеллектуальным капиталом предприятия / А.В. Кендюхов // Наукові праці ДонНТУ. – Донецьк, 2003. – С. 56 – 62.

6. Левина И.В. Институциональные факторы воспроизводства интеллектуального капитала // И.В. Левина // Наукові праці ДонНТУ. – 2006. – Вип. 103 (3). – С. 134 – 138.

7. Чухно А.А. Інтелектуальний капітал: Сутність форми і закономірність розвитку / А.А. Чухно // Економіка України. – 2002. – №11. – С. 48 – 55.

8. Эдвинссон Л., Мэлоун М. Интеллектуальный капитал. Определение истинной стоимости компании / Л. Эдвинсон, М. Мэлоун // Новая постиндустриальная волна на Западе: антология [под.ред. В. Л. Иноземцева]. – М.: Academia, 1999.